100+ virksomheder har allerede valgt Dansk Løn Service som lønbureau
Vi hjælper danske virksomheder med en tryg lønproces, hvor service, deadlines og kvalitet går hånd i hånd.
Det får I, når I vælger Dansk Løn Service som lønbureau
- Fast kontaktperson og et team i ryggen
- Løn kørt korrekt og til tiden – med faste deadlines
- Håndtering af lønkørsel, ændringer og stamdata (nye/stop/ændringer)
- Indberetninger og afstemninger (fx eIndkomst, ferie, pension)
- Overblik og dokumentation – så I kan fokusere på drift
Hvem vælger typisk et lønbureau?
Et lønbureau giver typisk størst værdi for jer, hvis I:
- har 75–1000 ansatte og vil minimere sårbarhed
- bruger for meget tid på løn internt (eller er afhængige af én person)
- har timelønnede, tillæg, refusioner eller overenskomst
- vil have en fast proces, der ikke vælter ved sygdom eller ferie
Processen
Sådan arbejder et lønbureau i praksis
Step 1:
Afklaring
Vi gennemgår jeres setup: antal ansatte, lønarter, deadlines, system og rollefordeling.
Step 2:
Opsætning og onboarding
Vi aftaler processer, datagrundlag og leverancer – og sikrer en tryg overgang.
Step 3:
Første lønkørsel
Vi kører løn efter aftalt proces og kvalitetssikrer output, før det frigives.
Step 4:
Drift og løbende sparring
Fast månedlig rytme, faste deadlines og løbende dialog, når der opstår ændringer.
Hvad kræver det af jer – og hvad håndterer lønbureauet?
Når I vælger et lønbureau, handler det om at få en stabil proces med klare deadlines og en tydelig rollefordeling. Hos DKLS arbejder vi med en fast rytme, hvor input og ændringer samles, så I får overblik og mindre ad hoc i hverdagen.
Typisk har I én intern kontaktperson, som godkender ændringer og leverer de nødvendige oplysninger til lønkørsel (fx timer, tillæg, fravær, nyansættelser og fratrædelser). DKLS håndterer lønkørsel, kvalitetssikring og de aftalte leverancer – så løn bliver kørt korrekt og til tiden.
Fordelen er, at I bliver mindre sårbare: lønprocessen står ikke og falder med én person, og I får en løsning, der fungerer – også når der er travlt, ferie eller sygdom. Samtidig får I bedre ro omkring løn, fordi der er faste deadlines, klare aftaler og en løbende dialog, når der opstår ændringer.
Ring mig op
Vil du høre, om Dansk Løn Service er det rigtige lønbureau for jer? Udfyld felterne, så ringer vi dig op med et hurtigt overblik over proces og forventet prisniveau.
Ja tak, jeg vil gerne ringes op.
Hvad kan et lønbureau håndtere for jer?
Som lønbureau kan vi håndtere hele lønprocessen eller dele af den – alt efter jeres behov.
- Lønkørsel og lønsedler
- Indberetninger og afstemninger
- Ferie, fritvalg, pension og refusioner
- Løbende ændringer (nye medarbejdere, fratrædelser, lønjusteringer)
- Samspil med timeregistrering og lønsystem
Spørgsmål om lønbureau og lønservice
Hvad siger andre om os
Det er er kæmpe lettelse for både bogholderiet og økonomichefen, at vi nu trygt kan regne med, at lønnen bliver kørt hver måned. Samtidig er kvaliteten steget og der har været god økonomi i at lægge det ud.
Derfor de varmeste anbefalinger til Dansk Løn Service fra Aage Damgaard ApS.
Michael Bie – CFO
Aage Damgaard ApS – A Hereford BeefstouwI Emerson Transportation Solutions er vi meget glade for den gode service, vi får hos Dansk Lønservice.
Deres konsulenter er altid tilgængelige. Det gælder både ift. praktisk assistance og tæt sparring, når vi har spørgsmål til f.eks. ferie, løn mv.Sine Nissen, HR Administrative Assistant
Emerson Commercial & Residential SolutionsValget faldt på Dansk Løn Service, da det er et forholdsmæssigt lille firma. Tonen er god, og ligetil og vi får altid en god service. De reagerer hurtigt ved henvendelse, og der er altid hjælp at hente. Vi møder et meget kompetent og dygtigt personale, og vi er rigtig glade for vores samarbejde.
Tanja Norup
Økonomi assistentDKLS var meget servicemindede fra første møde. Der var en rigtig god tone, og vi følte straks, at vi var i kontakt med en leverandør, der fandt den bedste løsning for os.
Søren Ringsmose, – økonomichef
CarpenterVi er en smal organisation, hvor vi ikke kan have kompetencer på alle områder. Løn er et område som kræver viden, der hver gang sikrer en korrekt og sikker lønudbetaling.
Vi har valgt Dansk Løn Service, fordi de har stærke kompetencer inden for løn, og ikke mindst fordi de altid er til at komme i kontakt med – både på for et personligt møde, i telefonen og på mail.
Silkeborg-Voel KFUM
i er meget tilfredse med Dansk Løn Service. Produkt og service er helt i top. Der er aldrig fejl, og de er helt opdaterede på de sidste nye regler.
Claus Christensen – økonomidirektør
Silkeborg IF A/SVaro Specialmaskiner har fra start oplevet høj kvalitet fra Dansk Løn Service. Vi må sige, at alle vores forventninger er blevet indfriet.
Økonomichef
Varo Specialmaskiner A/SDet vi har fået ud af at outsource lønadministrationen er, at vi kan spare mange timer i bogholderiet, og vi er sikker på, at vi altid får bogført, udbetalt og rettet lønningerne ud fra gældende regler. AM-bidrag, A-skat, pension og lignende bliver indbetalt til tiden og beregning af feriepenge osv. er korrekt for såvel nuværende personaler, samt når nogen forlader Lilly.
Dansk Løn Service har en finger på pulsen med det sidste nye og vi har mulighed for at hente info fra jer af forskellig art.
Jonna Pedersen
Lilly A/SLønadministration var en personaletung opgave og fejlbehæftet, da de fleste processer var manuelle. I dag er der stor sikkerhed forbundet med at processerne er digitaliserede samtidig med at vi kan give andre opgaver større fokus.
Vi anbefaler gerne Dansk Løn Service til andre der gerne vil af med lønadministrationen. Vi får en rigtig god, professionel og personlig sparring. Vi føler vi har første prioritet når vi ringer eller skriver til lønbureauet.
Randi Lund Nielsen
HR Ansvarlig/ HR management
Beregn prisen på din lønadministration
Få et hurtigt estimat baseret på jeres setup og se, om det kan betale sig at bruge et lønbureau.
"*" indikerer påkrævede felter