Firmabil Ordning – Et attraktivt personalegode i Danmark

I Danmark er det almindeligt, at virksomheder tilbyder personalegoder som en del af ansættelsespakken for at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Et af de mest populære personalegoder er en fri bil ordning, eller en såkaldt firmabil, hvor medarbejderen får stillet en bil til rådighed af virksomheden. Denne ordning kommer dog med skattemæssige konsekvenser, som både arbejdsgiveren og medarbejderen skal være opmærksomme på.

Hvad er en firmabil eller fri bil ordning?

En fri bil ordning indebærer, at en medarbejder får stillet en firmabil til rådighed af sin arbejdsgiver. En firmabil kan anvendes både til erhvervsmæssige og private formål, hvilket gør ordningen særligt attraktiv for mange medarbejdere. Arbejdsgiveren afholder typisk udgifterne til bilens køb, leasing, vedligeholdelse, forsikring og brændstof.

Beskatning af fri bil

Når en medarbejder får stillet en firmabil til rådighed, betragtes dette som et personalegode, der er skattepligtigt. Beskatning af fri bil sker efter bestemte regler, hvor værdien af hver firmabil fastsættes ud fra bilens anskaffelsespris.

Pct.Frem ti 1. juli 20211. juli 2021 til 31. december 20212022202320242025
Sats for bilens værdi under 300.000 kr.2024,52423,52322,5
Sats for bilens værdi over 300.000 kr.2020,52121,52222,5
Milijøtilæg150250350450600700

De seneste år har der været en indfasning af nye beskatningsregler, med den sidste ændring i januar 2025. Her er en oversigt over, hvordan beskatningsprocenten har udviklet sig siden 2021, samt de aktuelle satser for beskatning af bilens værdi og miljøtillægget.

Arbejdsgiverens forpligtelser

Arbejdsgiveren har også visse administrative opgaver i forbindelse med en firmabil. Disse inkluderer korrekt indberetning til SKAT, beregning af medarbejderens skattepligtige værdi af bilen og eventuelle korrektioner i løbet af året, hvis bilens brug ændrer sig.

Fordele og ulemper ved firmabil

Fordele:

  • Medarbejderne kan nyde godt af en nyere og velholdt bil uden selv at skulle stå for købet.
  • Attraktivt personalegode, der kan forbedre medarbejdertilfredshed og fastholdelse.

Ulemper:

  • Øgede administrative byrder for arbejdsgiveren.
  • Skattemæssige konsekvenser for medarbejderen, som kan påvirke nettolønnen.

En fri bil ordning kan altså være et attraktivt personalegode for både medarbejdere og arbejdsgivere. Det er dog vigtigt at være opmærksom på de skattemæssige konsekvenser og de administrative opgaver, der følger med.

For mere information om beskatning af fri bil, kan du besøge SKATs hjemmeside.

Ring mig op

Hør mere om, hvordan vi hjælper med at skabe øget bundlinje gennem optimerede lønprocesser.

Ja tak, jeg vil gerne ringes op.

  • Ved indsendelse af denne formular accepterer du behandling af dine data jvf. vores privatlivspolitik.
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

Rul til toppen